Pāriet uz galveno saturu
Jurista Balss
  • Par mums
  • Raksti
  • Saeimas ziņas
  • Noderīgi
  • Jurists joko
  • Kontakti

Valsts kanceleja rosina palielināt piemaksas apmēru tehniskā darba veicējiem valsts un pašvaldību iestādēs

12. februāris, 2026 pl. 20:32, Nav komentāru

2026. gada valsts budžeta ietvaros noteikta piemaksu maksimālā apmēra samazināšana valsts un pašvaldību institūcijās. Vienlaikus noteikumos definēti izņēmumi, kuros piemaksu apmērs var būt lielāks, ņemot vērā attiecīgo amatu specifiku un valsts drošības intereses. Valsts kanceleja sagatavojusi piedāvājumu noteikto izņēmumu paplašināšanai, iekļaujot tajos arī fiziskā darba veicējus.

Valsts kancelejas sagatavotais Ministru kabineta noteikumu “Noteikumi par piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru valsts un pašvaldību institūcijās 2026. gadā” grozījumu projekts paredz izņēmumu piemaksu noteikšanas kārtībā fiziskā darba veicējiem, kuriem noteikta mēnešalga atbilstoši 1., 2., 3. vai 4. mēnešalgu grupai.

Paredzēts, ka pilnveidojot piemaksu noteikšanas kārtību 2026. gadam, darbiniekiem, kuru mēnešalga noteikta atbilstoši 1., 2., 3. vai 4. mēnešalgu grupai, turpmāk būs pieļaujama piemaksa par aizvietošanu vai papildu pienākumu pildīšanu līdz 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas. Piemaksas piešķiramas jau esošā iestādes atlīdzības fonda ietvarā, neprasot tam papildu finansējumu.

Grozījumu tvērums attiektos uz profesijām, kuru darba raksturs ir fiziski smags, kā arī uz amatiem, kuros vairākās jomās konstatējams liels speciālistu trūkums un to pieejamība darba tirgū ir kritiski zema. Šajā grupā ietilpst, piemēram, apkopēji, sētnieki, kurinātāji, pirmsskolas izglītības iestāžu skolotāju palīgi - auklītes, pavāri un citi tehniskie darbinieki.

Fiziska darba veicēji ikdienā lielā mērā nodrošina higiēnas prasību ievērošanu sabiedriskās iestādēs, kā arī sniedz atbalstu iestāžu pamatfunkciju nodrošināšanā un kvalitatīva pakalpojuma nodrošināšanai iedzīvotājiem, tostarp bērniem un gados veciem iedzīvotājiem. Līdz ar to nepieciešams noturēt iepriekš minētos darbiniekus situācijās, kad šāds darba spēks ir kritiski nepieejams darba tirgū kā rezultātā, piemaksas saglabāšana līdz 30% apmērā ir samērīgs un mērķēts risinājums un sociāli atbildīgs solis.

Jautājums tika aktualizēts Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes š.g. 28. janvāra sēdē. Ministru kabineta noteikumu grozījumu projekts vēl jāskata valdībā. Paredzēts, ka noteikumi varētu stāties spēkā ar 2026. gada 1. martu.

Avots:  Valsts kanceleja

Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • PAZIŅOJUMS NO KONCERTA "MANAI DZIMTENEI" RĪKOTĀJIEM
    23. marts 2026
  • Vecvecvecmammas un zemā dzimstība: ko Latvija zaudē, kad sarūk paaudžu ķēde
    21. marts 2026
  • Biļešu Paradīze atmaksā biļeti, bet patur komisiju: vai Latvijā drīkst pelnīt uz patērētāju zaudējumu rēķina?
    20. marts 2026
  • PTAC vērtē iespējami maldinošu komercpraksi: “Dziesmu svētki “MANAI DZIMTENEI”" lieta izgaismo sistēmiskas problēmas
    19. marts 2026
  • Nākotnes plānošana praksē – Saeimā eksperti spriedīs par efektīvu Latvijas attīstības plānošanas sistēmu
    17. marts 2026
  • Cilvēktiesību un sabiedrisko lietu komisija nosoda padomju režīma laikā pielietotās represīvās psihiatrijas metodes
    17. marts 2026
  • Komisija konceptuāli atbalsta jaunu Sporta likuma projektu
    17. marts 2026